Bedarfsgespräch
Ziel, Rollen, Teilnehmende und organisatorische Grenzen klären.
Firmensprachkurse für Deutschland · 100% online
Online-Sprachkurse für Unternehmen mit messbarem Pilot
Bündeln Sie Englisch, Spanisch, Türkisch, Italienisch, Portugiesisch und Französisch bei einem Partner. Starten Sie mit einem bezahlten vierwöchigen Pilot, bevor Sie das Programm auf weitere Teams ausrollen.
Für HR, L&D und Fachbereiche in deutschen Unternehmen mit internationalen, verteilten oder exportorientierten Teams.
✓ Live & online✓ Gruppen normalerweise bis 6✓ Sechs Sprachen✓ International abrechenbar
Ein Partner · sechs Zielsprachen
Sprachentwicklung nach Rolle und Arbeitssituation
Englisch
Spanisch
Türkisch
Italienisch
Portugiesisch
Französisch
Die konkrete Lehrkraft hängt von Zielsprache, Niveau, Ziel und Verfügbarkeit ab. Etwa 95% unseres Lehrteams sprechen die jeweils unterrichtete Sprache auf muttersprachlichem Niveau.
Marktrelevante Szenarien
Nicht „Sprache allgemein“, sondern Kommunikation bei der Arbeit
Nach der Einstufung werden Aufgaben, Wortschatz und Feedback an Rollen und echte Kommunikationssituationen angepasst.
Vertrieb und Export: Kundengespräche, Angebote und Verhandlungen
Verteilte Teams: Meetings, Übergaben und schriftliche Abstimmung
Führungskräfte: Präsentationen, Feedback und Stakeholder-Kommunikation
Bezahlter Corporate Language Pilot
Vier Wochen, eine klare Entscheidung
Prüfen Sie Teilnahme, Passung und Arbeitsrelevanz in einem begrenzten Projekt. Es gibt keine pauschale Fluency- oder Ergebnisgarantie.
Individuell kalkuliert · Budgetrahmen EUR
Angebot und Budgetrahmen können in EUR ausgewiesen werden. Rechnung, Zahlungswährung, Überweisungsdaten und Frist werden vor dem Start schriftlich bestätigt.
Einstufung
Ausgangsniveau und Gruppenzusammensetzung prüfen.
Pilot-Ziel
Ein konkretes Kommunikationsszenario für vier Wochen festlegen.
Live-Training
Online-Kleingruppe, normalerweise mit höchstens sechs Personen.
HR-Übersicht
Teilnahme, Engagement und behandelte Arbeitsszenarien dokumentieren.
Fortschritts-Snapshot
Beobachtete Entwicklung ohne pauschale Ergebnisgarantie zusammenfassen.
Rollout-Empfehlung
Nächsten sinnvollen Umfang, Gruppen und Lernziele vorschlagen.
Methodik und ehrliche Trust-Signale
Vertrauen durch überprüfbare Prozesse, nicht erfundene Fallstudien
Neurowissenschaftlich informiert
Klare Ziele, steuerbare kognitive Belastung, aktiver Abruf, verteilte Wiederholung, Reflexion und Feedback.
Qualifikationen transparent
Zertifizierte Neurolanguage Coaches und intern trainierte Lehrkräfte. Die tatsächliche Qualifikation der zugeteilten Person wird offen kommuniziert.
Etwa 95% muttersprachlich
Die Quote bezieht sich auf das Team; konkrete Zuordnung hängt von Sprache, Ziel, Niveau, Termin und Verfügbarkeit ab.
Bericht statt Werbeversprechen
Ausgangspunkt, Teilnahme, behandelte Szenarien, beobachtete Entwicklung und nächste Empfehlung werden dokumentiert.
Bedarfsanalyse
Rollen, Situationen, Niveau, Termine und Erfolgskriterien vor dem Unterricht.
Muster-Reporting
HR-relevante Daten ohne erfundene Wirkungszahlen oder Logos.
Online-only
Keine Anfahrt, ein Format für verteilte Teams und internationale Standorte.
Die richtige Route ohne Keyword-Überschneidung
Diese Seite ist ausschließlich für Unternehmensprogramme und Gruppentraining zuständig. Privatunterricht bleibt auf den jeweiligen 1:1-Seiten.
Häufige Fragen von HR und L&D
Welche Sprachkurse bieten Sie Unternehmen an?
Wir bieten live Online-Trainings in Englisch, Spanisch, Türkisch, Italienisch, Portugiesisch und Französisch. Das Programm kann Kleingruppen und ergänzendes 1:1-Coaching für Führungskräfte kombinieren.
Wie groß sind die Firmengruppen?
Eine Lerngruppe hat normalerweise höchstens sechs Teilnehmende. Vor dem Start prüfen wir Niveau, Rolle, Ziel und Terminverfügbarkeit, damit die Gruppe sinnvoll zusammengesetzt ist.
Ist der Corporate Language Pilot kostenlos?
Nein. Der Pilot ist ein bezahltes vierwöchiges Projekt mit definiertem Ziel, Live-Unterricht, Anwesenheitsübersicht, Fortschritts-Snapshot und Empfehlung für einen möglichen Rollout. Die Pilotgebühr kann bei einem vereinbarten Folgeprogramm angerechnet werden.
Funktioniert das mit Betriebsrat und Datenschutz?
Wir stellen den geplanten Umfang, die erhobenen Lerndaten und das HR-Reporting vorab transparent dar. Ihr Unternehmen entscheidet, welche internen Abstimmungen oder Freigaben erforderlich sind; wir geben keine Rechtsberatung.
Können Schichtarbeit und Remote-Teams berücksichtigt werden?
Ja. Wir planen Gruppen nach Zeitzone und Verfügbarkeit und können mehrere Zeitfenster prüfen. Ein konkreter Stundenplan wird erst nach Bedarfsanalyse und Einstufung zugesagt.
Gibt es eine Beratung auf Deutsch?
Nein. Deutschsprachiges Account Management bieten wir derzeit nicht an. Beratung und laufende Abstimmung sind auf Englisch, Spanisch oder Türkisch möglich; diese Einschränkung bestätigen wir vor der Terminbuchung.
Wie erfolgt die Abrechnung?
Wir stellen international Rechnungen aus. Für Deutschland kann der Budgetrahmen in EUR dargestellt werden; Zahlungswährung, Bankdaten, mögliche Providergebühren und Zahlungsfrist stehen verbindlich im Angebot.
Testen Sie das Format vor dem Rollout
Starten Sie mit einem definierten vierwöchigen Pilot. Beratung auf Englisch, Spanisch oder Türkisch; kein deutschsprachiges Account Management.