Bedarfsgespräch
Ziel, Rollen, Teilnehmende und organisatorische Grenzen klären.
Firmenkurse für die Schweiz · 100% online
Online-Sprachkurse für Unternehmen in der Schweiz
Koordinieren Sie Englisch, Spanisch, Türkisch, Italienisch, Portugiesisch und Französisch für mehrsprachige Teams über Kantons- und Ländergrenzen hinweg. Ein bezahlter vierwöchiger Pilot schafft eine belastbare Entscheidungsgrundlage.
Für HR, People & Culture und Fachbereiche in Schweizer Unternehmen mit mehrsprachigen, kantonsübergreifenden oder internationalen Teams.
✓ Live & online✓ Gruppen normalerweise bis 6✓ Sechs Sprachen✓ International abrechenbar
Ein Partner · sechs Zielsprachen
Sprachentwicklung nach Rolle und Arbeitssituation
Englisch
Spanisch
Türkisch
Italienisch
Portugiesisch
Französisch
Die konkrete Lehrkraft hängt von Zielsprache, Niveau, Ziel und Verfügbarkeit ab. Etwa 95% unseres Lehrteams sprechen die jeweils unterrichtete Sprache auf muttersprachlichem Niveau.
Marktrelevante Szenarien
Nicht „Sprache allgemein“, sondern Kommunikation bei der Arbeit
Nach der Einstufung werden Aufgaben, Wortschatz und Feedback an Rollen und echte Kommunikationssituationen angepasst.
Mehrsprachige Teams: gemeinsame Arbeitssprache und klarere Übergaben
Kantonsübergreifende Zusammenarbeit: Meetings und Kundenkommunikation
Internationale Rollen: Präsentationen, Verhandlungen und Führungskommunikation
Bezahlter Corporate Language Pilot
Vier Wochen, eine klare Entscheidung
Prüfen Sie Teilnahme, Passung und Arbeitsrelevanz in einem begrenzten Projekt. Es gibt keine pauschale Fluency- oder Ergebnisgarantie.
Individuell kalkuliert · Budgetrahmen CHF
Der Budgetrahmen kann in CHF ausgewiesen werden. Die tatsächlich verwendete Rechnungs- und Zahlungswährung, Überweisungsdaten und mögliche Providergebühren werden im Angebot ausdrücklich bestätigt.
Einstufung
Ausgangsniveau und Gruppenzusammensetzung prüfen.
Pilot-Ziel
Ein konkretes Kommunikationsszenario für vier Wochen festlegen.
Live-Training
Online-Kleingruppe, normalerweise mit höchstens sechs Personen.
HR-Übersicht
Teilnahme, Engagement und behandelte Arbeitsszenarien dokumentieren.
Fortschritts-Snapshot
Beobachtete Entwicklung ohne pauschale Ergebnisgarantie zusammenfassen.
Rollout-Empfehlung
Nächsten sinnvollen Umfang, Gruppen und Lernziele vorschlagen.
Methodik und ehrliche Trust-Signale
Vertrauen durch überprüfbare Prozesse, nicht erfundene Fallstudien
Neurowissenschaftlich informiert
Klare Ziele, steuerbare kognitive Belastung, aktiver Abruf, verteilte Wiederholung, Reflexion und Feedback.
Qualifikationen transparent
Zertifizierte Neurolanguage Coaches und intern trainierte Lehrkräfte. Die tatsächliche Qualifikation der zugeteilten Person wird offen kommuniziert.
Etwa 95% muttersprachlich
Die Quote bezieht sich auf das Team; konkrete Zuordnung hängt von Sprache, Ziel, Niveau, Termin und Verfügbarkeit ab.
Bericht statt Werbeversprechen
Ausgangspunkt, Teilnahme, behandelte Szenarien, beobachtete Entwicklung und nächste Empfehlung werden dokumentiert.
Bedarfsanalyse
Rollen, Situationen, Niveau, Termine und Erfolgskriterien vor dem Unterricht.
Muster-Reporting
HR-relevante Daten ohne erfundene Wirkungszahlen oder Logos.
Online-only
Keine Anfahrt, ein Format für verteilte Teams und internationale Standorte.
Die richtige Route ohne Keyword-Überschneidung
Diese Seite ist ausschließlich für Unternehmensprogramme und Gruppentraining zuständig. Privatunterricht bleibt auf den jeweiligen 1:1-Seiten.
Häufige Fragen von HR und L&D
Welche Sprachen können Schweizer Unternehmen buchen?
Wir bieten live Online-Trainings in Englisch, Spanisch, Türkisch, Italienisch, Portugiesisch und Französisch. Kleingruppen können mit 1:1-Coaching für Schlüsselpersonen ergänzt werden.
Eignet sich das Programm für eine mehrsprachige Belegschaft?
Ja. Einstufung, Zieldefinition und Gruppierung erfolgen pro Zielsprache und Ausgangsniveau. Wir versprechen keine identische Lerngeschwindigkeit, sondern dokumentieren Ausgangspunkt, Teilnahme und beobachtete Entwicklung.
Wie groß sind die Online-Gruppen?
Gruppen haben normalerweise höchstens sechs Teilnehmende. So bleibt ausreichend Sprechzeit, während ein Team gemeinsam an denselben Arbeitsszenarien übt.
Was liefert der Corporate Language Pilot?
Der bezahlte vierwöchige Pilot umfasst Bedarfsanalyse, Einstufung, ein definiertes Kommunikationsziel, Live-Unterricht, Anwesenheits- und Engagementübersicht, Fortschritts-Snapshot und Rollout-Empfehlung.
Können Mitarbeitende in verschiedenen Zeitzonen teilnehmen?
Ja, sofern sich tragfähige gemeinsame Zeitfenster finden. Wir prüfen Verfügbarkeit und Niveau vor dem Angebot; feste Termine werden nicht pauschal versprochen.
Ist die Beratung auf Deutsch verfügbar?
Nein. Wir bieten derzeit kein deutschsprachiges Account Management. Die Bedarfsberatung und laufende Abstimmung sind auf Englisch, Spanisch oder Türkisch möglich.
Erhalten wir ein Angebot in CHF?
Der Budgetrahmen kann in CHF dargestellt werden. Da wir international abrechnen, bestätigen wir Rechnungswährung, Zahlungswährung, Überweisungsdaten, mögliche Providergebühren und Frist schriftlich im Angebot.
Testen Sie das Format vor dem Rollout
Starten Sie mit einem definierten vierwöchigen Pilot. Beratung auf Englisch, Spanisch oder Türkisch; kein deutschsprachiges Account Management.